知名咨询管理公司麦肯锡预测,到2030年,全球可能有8亿人因为人工智能失业。这一现象的出现原因是什么?未来失业人员应该如何应对呢?下面我们将一一解释。
1. 科技改变就业方式
科技正在迅速改变工作方式。随着信息技术的发展,企业信息化转型已经成为必然趋势。过去,企业为了提高工作效率和组织管理,使用不同的办公软件,如CRM、ERP、office等。这使得熟练掌握这些软件成为求职的基本要求。然而,在这个信息化时代,部门之间的信息孤岛无法产生实质性的价值。
2. AI导致大量失业
随着数据中台、算法以及算力的升级,企业逐渐从信息化进入数字化时代。现在,企业高管可以通过数据中台和可视化系统实时查看各个部门的业绩和销售情况,同时也帮助公司进行决策和管理。各种办公APP和在线会议工具的出现,进一步提高了远程办公的效率。因此,传统的销售内勤和助理型职位越来越少。
AI的兴起使得越来越多的人失去工作机会。无论是文本类、绘画类还是设计类等不同类型的AI工具,都能够完成人们所需要的工作。AI工具不仅仅是取代销售内勤和助理等职位,它们还可以代替人们完成所有想到的工作。因此,麦肯锡预测全球有8亿人因为人工智能而失业,并且这个数字可能会更多。
3. 打工人的升级之路
那么,作为打工人,未来应该如何应对呢?我们需要改变就业方式,提升自己的认知和技能。以前,人们普遍认为只要掌握一门技能就可以立足于某个行业,比如设计、编程等。但是现在,人工智能的学习能力更强,可以模仿人类的知识和工作。因此,我们需要跨越不同的专业和行业,将自己视为人工智能的驾驭者。
举个例子,如果你是一个编程员,即使你有多年的经验,人工智能也可能迅速超越你。所以,我们需要不仅要深耕一个赛道,还要学会让人工智能帮助我们,比如写文案、设计图像等等。只有这样,我们才能在就业市场上具有竞争力。
随着数字化的发展和人工智能的赋能,办公和就业方式也会发生巨大变化。在传统的商业模式中,公司的存在是因为需要分工合作。但是现在,一个人也可以同时承担多个职责,远程办公也越来越普遍。这使得人们能够兼任多个职位,例如,作为一名文案撰写者,你可以为多家公司撰写文案,从而获得更多的收入。
最后,要想摆脱被人工智能取代,我们不仅仅需要学会利用人工智能工具,更需要转变思维方式,拓宽自己的视野。我们应该像老板一样思考问题,寻找市场和新机会,而不仅仅是接受任务并完成任务,从而打造自己的企业,实现从打工人到老板的转变。
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